電商獵頭公司職位 北京某B2B平臺(tái)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理18-30萬(wàn) 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的需求發(fā)現(xiàn)和分析，產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)；實(shí)施產(chǎn)品的任務(wù)流程設(shè)計(jì)、信息架構(gòu)設(shè)計(jì)、頁(yè)面布局以及原型設(shè)計(jì)； 持續(xù)挖掘用戶(hù)需求進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新，合理
制造業(yè)獵頭公司職位 某電器公司外貿(mào)合伙人 年薪百萬(wàn) 您將要了解的是有些特點(diǎn)的國(guó)際貿(mào)易平臺(tái)： 擁有20年歷史的； 擁有良好知名度及口碑的； 擁有數(shù)個(gè)全國(guó)唯一產(chǎn)品的； 擁有最真實(shí)、最完善電動(dòng)工具行業(yè)客戶(hù)
寧波獵頭公司職位 某地產(chǎn)公司審計(jì)經(jīng)理 20-30萬(wàn) 工作職責(zé)：1、該職位需能接受長(zhǎng)年外派或頻繁出差 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部企業(yè)的審計(jì)、出報(bào)告，總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)指標(biāo)設(shè)定等工作? 預(yù)計(jì)年薪：?200,0
快消行業(yè)獵頭公司職位 武漢某日化集團(tuán)人事經(jīng)理 15-20萬(wàn) 工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)完善招聘體系并組織實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)完善優(yōu)化薪酬管理并實(shí)施，組織薪酬數(shù)據(jù)調(diào)研和崗位價(jià)值評(píng)估。 3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理及預(yù)防并
北京海淀區(qū)獵頭公司職位 企業(yè)文化官 30-50萬(wàn) 工作職責(zé)：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃年度文化主線(xiàn)以及重點(diǎn)工作，建設(shè)積極有效、健康向上的企業(yè)文化，強(qiáng)化集團(tuán)文化核心理念在全員的認(rèn)知與共識(shí)，維護(hù)公司統(tǒng)
新媒體獵頭公司職位 新聞客戶(hù)端產(chǎn)品總監(jiān) 80-100萬(wàn) 工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)新聞客戶(hù)端產(chǎn)品策略的制定和產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃，推動(dòng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與發(fā)布； 2.對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品及客戶(hù)進(jìn)行分析研究，根據(jù)行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行策略
廈門(mén)獵頭公司職位 企業(yè)文化資深專(zhuān)員（經(jīng)理級(jí)） 15-20萬(wàn) 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)構(gòu)建與戰(zhàn)略相適配的文化理念（價(jià)值觀(guān)）體系及文化建設(shè)管理體系； ?2、負(fù)責(zé)推進(jìn)文化理念根植于公司各類(lèi)經(jīng)營(yíng)管理制
醫(yī)療美容獵頭公司職位 財(cái)務(wù)預(yù)算經(jīng)理 20-30萬(wàn) 職位亮點(diǎn)：國(guó)內(nèi)排名第一的美容大健康產(chǎn)業(yè)。? 工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)月度、季度、年度預(yù)算的編制、匯總, 負(fù)責(zé)預(yù)算的控制。 2、分析評(píng)估公司的財(cái)
互聯(lián)網(wǎng)獵頭公司職位 北京某初創(chuàng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 24-48萬(wàn) 工作職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)制定App運(yùn)營(yíng)推廣策略、階段性目標(biāo)、方案和計(jì)劃并組織執(zhí)行，提升App價(jià)值和粘性，提高流量和影響力，促進(jìn)Ap
it獵頭公司職位 某網(wǎng)游公司C++平臺(tái)架構(gòu)師 30-60萬(wàn) 工作職責(zé)：1. 參與服務(wù)器架構(gòu)設(shè)計(jì)和優(yōu)化； 2. 各項(xiàng)目之前的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)同步； 3. 架構(gòu)安全及LINUX防御系統(tǒng)搭建； 4. 數(shù)據(jù)庫(kù)持久化及
