害，說真的，你們公司招人這事兒，是不是也快把HR逼瘋了？
?
前陣子有個客戶跟我吐槽，說招個運(yùn)營經(jīng)理，篩了兩百多份簡歷，面試了快二十個人，最后要么是經(jīng)驗(yàn)不符，要么是薪資談不攏，折騰倆月還是空崗。業(yè)務(wù)部門天天催，HR頭發(fā)都快掉光了。
?
別死扛了，找獵頭公司搭把手啊。
?
做獵頭這行，我們最擅長的就是“精準(zhǔn)貼貼”。真不是上來就瞎推人，得先跟HR和業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人蹲下來嘮透。比如崗位到底要啥硬本事，團(tuán)隊(duì)平時是卷到飛起還是佛系躺平，還有那些沒明說的小心思——比如老板偏愛能扛事的老員工，或者部門需要個能活躍氣氛的年輕人。這些細(xì)碎的點(diǎn)，自己招人很容易漏掉，但靠譜的獵頭，門兒清。
?
就拿北京獵頭公司來說，為了挖個合適的候選人，能把行業(yè)人才庫翻個底朝天。朋友圈問遍了不算，LinkedIn刷到凌晨，甚至托相熟的同行打聽。不是隨便拉個人就湊數(shù)，是真的把候選人的過往業(yè)績、面試狀態(tài)、薪資預(yù)期都摸得透透的，才敢把報(bào)告遞到你手里。
?
你琢磨琢磨，自己招人時，是不是常遇到簡歷光鮮但面試?yán)璧?？或者聊得好好的，一談薪就談崩了？這些糟心事，獵頭都能幫你兜著。我們會給候選人做面試輔導(dǎo)，也會在談薪時兩邊打圓場，盡量讓大家都滿意。
?
別覺得獵頭就是賺快錢的。好的獵頭，其實(shí)是幫你省時間、避大坑的。畢竟招錯一個人，公司虧的可不只是那點(diǎn)工資，還有項(xiàng)目進(jìn)度、團(tuán)隊(duì)節(jié)奏，這點(diǎn)賬，誰都算得過來。
?
要是你正被招人這事煩得頭大，不如找個獵頭嘮嘮。說不定，你要的那個人，我們早就幫你盯上了。
?
選獵頭公司就找乾坤獵頭，咨詢熱線：400-6222-973
企業(yè)招聘登記&簡歷投遞請登錄：www.csstd.com
平臺質(zhì)保，招聘靠譜，1天內(nèi)快速響應(yīng)推薦人選，1周可關(guān)閉職位完成交付，200萬高端人才數(shù)據(jù)庫，20年獵頭服務(wù)，覆蓋全國超110座城市。
更多獵頭資訊，請關(guān)注乾坤獵頭公司：qiankunlt
