獵頭視點：房地產企業(yè)高薪聘用資質埋安全隱患
房地產公司為何情愿高薪聘請一個天資呢？“多個一級建造師，可以晉升公司天資?！币晃粯I(yè)內子士通知記者，“房地產業(yè)二級天資企業(yè)升一級天資需求一級建造師不少于12人，房地產業(yè)三級天資企業(yè)升二級天資需求二級天資以上項目司理不少于12人?！?/span>
?
建造師的數目，資深獵頭認為是建造師證書的數目決議了房地產公司的天資，而企業(yè)的天資則是其承接工程的根底。例如，一級企業(yè)可以承接修建面積20萬平方米及以下的室廬小區(qū)或房地產群體，而三級企業(yè)只能承接修建面積6萬平方米及以下的工程。
?
一家修建公司擔任人泄漏，地產行業(yè)“聘證不聘人”早已是地下的機密。“延聘一個建造師，每年公司需求為他支付動輒10萬元的工資，并且還很難招到人。培育本人公司的人考天資，工夫本錢不說，考當時還能夠跳槽?！币晃粧熳C者則對記者表現:“證書掛靠關于公司和團體而言，是互利雙贏的工作?！?/span>
?
據理解，為增進企業(yè)晉升技巧水準，包管房地產質量平安，國度及相干部分對房地產公司提出了天資治理請求，并對職業(yè)資歷停止行政審批。但“物證別離”，知名獵頭認為卻讓這道工程質量的“平安閥門”存在嚴重的平安隱患。
?
對此，住建部屢次傳遞證書“掛靠”行動，并處分掛靠企業(yè)、撤銷掛靠者的職業(yè)資歷，但房地產公司“高薪聘證”亂象仍然未解。為了弱化證書對企業(yè)的“吸引力”，往年住建部撤消了建造師的行政審批權，同時明白企業(yè)天資不再以建造師的數目來權衡。但據記者理解，“弱化舉動”的后果被多年的“行業(yè)慣性”抵消，考據者依然對資歷證書趨附者眾。
?
簡歷投遞：hr@qiankunlt.com
高端交流群：310325624，行業(yè)內部交流，高端人才共享
網址：www.csstd.com
更多獵頭公司最新資訊請關注乾坤獵頭微信平臺：qiankunlt
