傳統(tǒng)獵頭的互聯(lián)網(wǎng)+之路 年薪25萬(wàn)成功獵聘 看似奧秘的獵頭作業(yè)，在國(guó)內(nèi)多年開(kāi)展后，逐漸走近普通人的求職日子。獵頭怎么“挖”到人才，又怎么和公司建立信賴(lài)聯(lián)系？獵頭商場(chǎng)情況怎么？
獵頭公司只有不斷創(chuàng)新才能把握住互聯(lián)網(wǎng)帶來(lái)的機(jī)遇 近來(lái)看了一篇有關(guān)獵頭職業(yè)的文章“一個(gè)獵頭參謀的自白”。文章從多角度剖析了獵頭職業(yè)如今的境況，表明獵頭職業(yè)徹底會(huì)被互聯(lián)網(wǎng)推翻，越
獵頭公司資訊高端阿拉伯語(yǔ)人才將在“一帶一路”中發(fā)揮大作用 2015年3月28日，習(xí)近平主席在博鰲亞洲論壇上宣布：擴(kuò)大“一路一帶”沿線(xiàn)國(guó)家相互間文化科技
北京獵頭資訊 海外鋰電高端人才引入中國(guó)鋰電發(fā)展 前段時(shí)間，有幾個(gè)國(guó)內(nèi)鋰電界和投資界的兄弟，向我咨詢(xún)引入海外鋰電人才的有關(guān)疑問(wèn)。他們都迫切地期望以?xún)?yōu)厚的待遇引入海外中國(guó)人鋰電技能方面的高端人才，來(lái)提高
北京獵頭公司透露互聯(lián)網(wǎng)+加劇中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對(duì)高端人才的渴求 跟著我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型晉級(jí)腳步加快，公司對(duì)高端人才的需要也日積月累?！盎ヂ?lián)網(wǎng)＋”計(jì)劃的提出更使高檔網(wǎng)絡(luò)技能人才遭到追捧。
獵頭公司解釋為什么有些CEO“不敢”解雇員工？ 創(chuàng)業(yè)公司 CEO 們首次決定要開(kāi)人的時(shí)分，心里大多是回絕的；榜首百次開(kāi)的時(shí)分，也仍是會(huì)有些感受。近來(lái)天使出資組織 Homebr
知名獵頭總結(jié)的史上最全的程序員求職渠道總結(jié) 我前前后后寫(xiě)過(guò)多篇與程序員找作業(yè)有關(guān)的文章，比方程序員換崗神級(jí)攻略，找作業(yè)的辟邪劍譜，任性，春節(jié)前辭去職務(wù)，程序員該不該思考草創(chuàng)公司，這些文章都收錄在我的
視點(diǎn)：稱(chēng)職獵頭應(yīng)需具備的必要條件 盡管獵頭在我國(guó)已經(jīng)有10多年的光景了，但現(xiàn)在仍有不少人覺(jué)得挺奧秘，還有最近興起的賞格獵頭，也有很多人想摩拳擦掌:下面就來(lái)談?wù)勛霁C頭的首要條件：? 1.
身在北京的大學(xué)生，實(shí)習(xí)最好去北京獵頭公司體驗(yàn)一下 一年一度綿長(zhǎng)的暑假又要開(kāi)端了。不斷增加的大學(xué)生開(kāi)端利用暑期名貴的時(shí)刻去尋覓一些實(shí)習(xí)時(shí)機(jī)，讓自個(gè)為日后進(jìn)入職場(chǎng)做些專(zhuān)業(yè)上的，人際上的，才能上的預(yù)備，也
經(jīng)典心法：如何與獵頭建立良好的互利關(guān)系？ 假如你是一位優(yōu)秀人才，記住不要太早回絕與你聯(lián)絡(luò)的獵頭參謀，或許你會(huì)說(shuō)，你對(duì)他們現(xiàn)在引薦的客戶(hù)不感愛(ài)好，可是也應(yīng)當(dāng)先聽(tīng)聽(tīng)他的介紹，將來(lái)的某一天，你或許需求他們
