獵頭公司爆料國(guó)內(nèi)上市公司高層薪酬 最少千萬 局某知名獵頭公司爆料2014年年國(guó)內(nèi)上市公司高管們的薪酬榜出爐。關(guān)于高管們的薪酬一直是人們津津樂道的事情，去年以來股市一路拉升，股市紅利對(duì)上市公司的積極作
乾坤獵頭成為中國(guó)獵頭行業(yè)領(lǐng)先品牌 5月14日，國(guó)內(nèi)大型獵頭機(jī)構(gòu)乾坤獵頭聯(lián)合一千多名員工制作的視頻秀引爆了獵頭行業(yè)的微信朋友圈；同時(shí)，正在與乾坤獵頭緊密合作的數(shù)百家知名企業(yè)紛紛發(fā)來賀信表示祝賀。&nb
獵頭人生的三個(gè)階段? 第一個(gè)階段是你“無知無力”，就是你知識(shí)不是很豐富身體也沒長(zhǎng)好的時(shí)候，你是小孩在念書。? 第三個(gè)階段是“有知無力&rdq
為什么北京獵頭公司就能找到那么合適的人才呢? 北京獵頭公司是專業(yè)招聘高級(jí)人才，而且能招到合適的人才，為什么？北京獵頭公司從以下幾個(gè)方面談起。? 首先是從戰(zhàn)略的角度、發(fā)展的角度、經(jīng)營(yíng)的角度
中國(guó)當(dāng)下獵頭公司亂象引發(fā)乾坤獵頭思考 當(dāng)下建筑企業(yè)處在職工尤其是中高級(jí)管理人員短缺現(xiàn)狀，再加上建筑行業(yè)流動(dòng)性很大， “跳槽”人數(shù)的激增帶動(dòng)了獵頭公司業(yè)務(wù)量的暴漲，&ldquo
建筑企業(yè)與北京獵頭公司應(yīng)該怎么接洽？ 這是一個(gè)雙向選擇的年代,建筑企業(yè)需要選擇一個(gè)靠譜的專業(yè)北京獵頭公司建立友好合作,而專業(yè)北京獵頭也要選擇一個(gè)真誠(chéng)有發(fā)展?jié)摿Φ慕ㄖ髽I(yè)作為推薦高端建筑人才的對(duì)象。而
一般獵頭搜尋高端人才的最低標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 跟著經(jīng)濟(jì)的開展和對(duì)高端人才的需求，獵頭逐步被人們承受。今朝，其以共同的運(yùn)營(yíng)形式成為高端人才市場(chǎng)上弗成或缺的中介機(jī)構(gòu)。據(jù)悉，中國(guó)現(xiàn)有獵頭300多家，其對(duì)人才的獵
“北京獵頭費(fèi)到崗付”撐起獵企錢袋子 叮咚！一聲手機(jī)鈴聲，伴隨的是一條短信：“恭喜您公司編號(hào)為xxxx的成單將進(jìn)行50%預(yù)付！請(qǐng)確保您已經(jīng)簽署相關(guān)合同。&rdquo
汽車獵頭是如何看待看汽車行業(yè)的 做汽車獵頭以來，跟汽車行業(yè)的很多從業(yè)者有過接觸，上到總經(jīng)理，下到工程師，各種職能（做的博也就無法專了），各種地方，各種性格，……。今天來簡(jiǎn)
北京獵頭公司分析人才難找的根由 因?yàn)橹袊?guó)企業(yè)開展的速度十分快，企業(yè)常常會(huì)處于一種人才饑渴形態(tài)，固然雇用市場(chǎng)中的根本行業(yè)格式發(fā)作了一些變更，由最早單一的展會(huì)和報(bào)紙雇用方式轉(zhuǎn)為以后盛行的新型收集雇用方式
