在職場中什么最重要，有很多人有不同的理解。其實最重要的還是個人的努力，一分耕耘，一分收獲。在職場中拿高薪升職，要注重個人能力的提高?！ ÷殘鲋凶钪匾哪芰κ鞘裁? 每一個實習(xí)生都會有這樣的感受吧，每
獵頭公司看好什么人？北京獵頭公司更看中什么？ 在90年代的深圳職場，曾經(jīng)流行一句話“狗急了跳墻，人急了跳槽”?？梢娔菚r
獵頭公司在中國的發(fā)展正處于上升期，他們正為眾多企業(yè)尋找人才提供著服務(wù)。北京獵頭公司發(fā)展迅猛，由于北京大企業(yè)和外資企業(yè)多，許多世界級的獵頭公司都在北京設(shè)立分部，不過由于進(jìn)入門檻較低，獵頭市場也出現(xiàn)了一些
據(jù)有關(guān)權(quán)威部門專家預(yù)測，以下十大領(lǐng)域的專業(yè)將受社會追捧----東方伯樂獵頭網(wǎng)1.電子信息類：電子信息產(chǎn)業(yè)是一項新興的高科技產(chǎn)業(yè)，被稱為朝陽產(chǎn)業(yè)。根據(jù)信息產(chǎn)業(yè)部分析，'十五”期間是我
比如他在面試時，最喜歡問一個問題是：請給出我十個非用你不可的理由?！ ?yīng)聘者說：'我這個人很勤快。” '請問你怎么證明？” 應(yīng)聘者說：'我這個人反應(yīng)
日前，調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在北京、上海、廣州、深圳、武漢、成都、西安、杭州等幾大城市中，白領(lǐng)人士的薪酬受行業(yè)特點、企業(yè)性質(zhì)、地域差異等諸多因素影響存在一定差異。其中，較為明顯的是，企業(yè)高級管理人員的薪酬彈性
現(xiàn)在年輕人普遍被各種壓力包圍，但是生活節(jié)奏在加快，所帶來的壓力也是必然的，當(dāng)然壓力的加大使得人情緒波動，無論什么樣的壓力，能使人體的血糖水平，所以對于北京獵頭
做什么工作都是有一定規(guī)矩可循的，否則市場非亂了套不可，獵頭行業(yè)也不例外，而且它的規(guī)矩更多，又不是一般經(jīng)商人能夠承受的。盡管市場上稱
中國市場經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響下，許多企業(yè)開始放慢擴(kuò)張速度，企業(yè)開始放緩甚至是終止招聘計劃，獵頭公司也面臨行業(yè)縮水，中小型的獵頭公司開始面臨著關(guān)門的威脅。獵頭公司應(yīng)該進(jìn)入中低端市場。?對于我們公司
史蒂夫·喬布斯掛在嘴邊的一句話是，斃掉差的創(chuàng)意還不夠，還得斃掉好的創(chuàng)意。那是因為，好的策略有賴于做出選擇；而這不僅僅需要智力或者甚至
