獵頭公司的模式是經(jīng)國外流傳進(jìn)入我國的，是一種比較新型的行業(yè)，對于一些企業(yè)來說，尤其是招聘重要職位人才的時(shí)候，大量的節(jié)省了時(shí)間和公司投入的精力，而且又能夠找到非常適合的人才，這就是獵頭公司的必要性，我國
獵頭行業(yè)在我國的發(fā)展必將是一個(gè)大趨勢，通過獵頭公司，大型企業(yè)招聘核心的工作人員會(huì)非常的省時(shí)省力，能夠立即投入到工作中去，為公司創(chuàng)造利益，他們所選擇的人才都是通過非常慎重的選擇，所以事半功倍，下面我們就
獵友行業(yè)這幾年的發(fā)展很強(qiáng)勢，獵頭，意為物色人才的人或者機(jī)構(gòu)，是幫助優(yōu)秀的企業(yè)找到需要的人才，這個(gè)詞另外的說法叫做高級人才尋訪。&ld
你認(rèn)為你已經(jīng)知道你在面試候選人身上尋找的重要品質(zhì)了嗎?再想想。? 也許是資格。也許是經(jīng)驗(yàn)?；蛘呤怯残约寄??；蛘呤擒浶约寄??；蛘呤锹殬I(yè)道德、或者是領(lǐng)導(dǎo)能力或者是文化適應(yīng)性?；蛟S是&helli
既然人才是如此之重要，那么，什么樣的人，才能算作人才呢？如果有這樣的一個(gè)人，你交給他一件事情，他做成了，你再交給他一件事情，他又做成了。我們常常驚呼他為“人才??！”。百度百科中
乾坤獵頭舉辦迎馬年新春籃球比賽一年一度的乾坤獵頭公司員工運(yùn)動(dòng)會(huì)開始了！“籃球比賽歷來是我們的強(qiáng)項(xiàng)，我們是前兩次比賽的冠軍，這次我們也要為冠軍而戰(zhàn)。”11月2日，上海分公司經(jīng)理f
有媒體報(bào)道反映農(nóng)業(yè)企業(yè)難招專業(yè)人才。沒想到，農(nóng)業(yè)高級人才的供應(yīng)緊張，卻給予專職“挖人”的獵頭公司以新商機(jī)?！ ”本┮患耀C頭公司負(fù)責(zé)人表示，春節(jié)至今，在公司接單的“挖
北京知名獵頭、獵人獵頭公司首席顧問郎越時(shí)表示，稱呼“無總化”是一種平民文化，員工上下溝通沒有障礙，只是在管理上有一個(gè)服從、有一個(gè)指令。他認(rèn)為這種文化在知識性導(dǎo)向的公司比較成氛圍
2013年12月的重卡市場銷量，已經(jīng)在很多人的意料之中。由于國四因素“作祟”，大多數(shù)重卡企業(yè)要么在12月開足馬力生產(chǎn)國三車，要么在12月一邊生產(chǎn)一邊提前開出發(fā)票給經(jīng)銷商，其結(jié)果
1、并購?榜語：在劉興亮炮制的2013中國互聯(lián)網(wǎng)哈哈榜之十大并購中，排名第十的并購案金額都有1.6億美金之多，排名榜首的更是高達(dá)19億美金，創(chuàng)下了新的紀(jì)錄。剛剛過去的2013年，可以說是巨頭
