隨著2014年用工高峰期的到來，招聘市場又進入活躍期。某知名人力資源服務商日前發(fā)布的一季度人才市場調查報告顯示，2月，該網站發(fā)布的招聘職位超過300萬個，同比上漲38.5％。從行業(yè)來看，排在網上發(fā)布職
發(fā)改委昨日發(fā)布消息稱，目前正在會同有關部門和地方研究編制首都經濟圈一體化發(fā)展的相關規(guī)劃，規(guī)劃范圍包括北京市、天津市和河北省，具體規(guī)劃將根據編制工作進展情況適時出臺。隨著京津冀一體化發(fā)展的深入，產業(yè)轉移
《獵頭局中局》情節(jié)跌宕，精彩紛呈。主要講述了，創(chuàng)業(yè)失敗的蕭東樓轉身投入獵頭行業(yè)，卻發(fā)現這個人精扎堆的地方更為險惡：一方面面對激烈的同
中國傳媒史上最具震撼力的一次集體出走事件———《財經》雜志主編胡舒立攜編輯團隊的大部分人馬另起爐灶，在外部資本的支持下搭建一個新的跨媒體
以往人們不斷的傳說有關獵頭的話題，或是朋友的傳言，或是親自接到過“獵手” 來的電話，但人們還是在納悶，他是怎么找到我的？我的情況他們怎么會如數家珍？連我的電話也都清楚？
張凱集先生是目前國內資深的人力資源管理實戰(zhàn)專家之一，是國內非常知名的高端人才背景調查專家之一，是國內致力于“識人用人研究”頗有成效的企業(yè)管理者；是專業(yè)解決中國企業(yè)
雖然“獵頭”已成為人們熟知的名詞，在人們的印象中，又始終籠著一層神秘的面紗：他們無孔不入、神通廣大。那么，他們是如何把一個高級人才推薦到一個最合適的職位上的？ 目前我國獵頭
作者簡介---王景春，金令牌職業(yè)經理人俱樂部運營總監(jiān)，前中國國家人才網COO/人事部全國人才流動中心獵頭業(yè)務負責人，從事獵頭業(yè)務超過10年。在個人職業(yè)咨詢、招募高級人才、人
作為獵頭顧問，看簡歷時經常會看到離職原因：尋找挑戰(zhàn)性的工作；?? ? ?面試時也會經常聽到：我想尋找挑戰(zhàn)性的工作。?? &nb
作為獵頭顧問，經常有人加我MSN，今天有人說“金令牌——明星獵頭”。?我心想；“獵頭行業(yè)沒有明星，要做幕后英雄，只有是否職業(yè)之說&
