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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
獵頭會(huì)被AI取代嗎?業(yè)內(nèi)黑話揭秘:這三種人永遠(yuǎn)有飯吃!
  獵頭會(huì)被AI取代嗎?業(yè)內(nèi)黑話揭秘:這三種人永遠(yuǎn)有飯吃!
獵頭
  上周和上海一位獵頭老炮喝酒,他指著手機(jī)里的AI招聘廣告自嘲:“現(xiàn)在連獵頭顧問(wèn)都有數(shù)字人了,我們這行是不是要完?duì)僮??”這話讓我想起去年某招聘平臺(tái)用AI算法給企業(yè)推了200份CTO簡(jiǎn)歷,結(jié)果候選人集體抗議“被數(shù)據(jù)標(biāo)簽化”。當(dāng)算法開(kāi)始給人才貼價(jià)格標(biāo)簽時(shí),獵頭行業(yè)的“人性博弈”究竟還能撐多久?今天我們就來(lái)撕開(kāi)這場(chǎng)“人機(jī)大戰(zhàn)”的底牌。
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  一、AI的“三板斧”:獵頭行業(yè)正在被重構(gòu)
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  1.簡(jiǎn)歷篩選:從72小時(shí)到7秒
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  某杭州電商公司HR告訴我,AI工具能在7秒內(nèi)掃描3000份簡(jiǎn)歷,精準(zhǔn)揪出“跳槽高危人群”。去年雙十一前,他們用AI鎖定5位有“大促操盤經(jīng)驗(yàn)+抗壓測(cè)試高分”的運(yùn)營(yíng)總監(jiān),效率碾壓獵頭的手動(dòng)搜索。
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  2.人才地圖:算法的“上帝視角”
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  深圳某獵企用自研AI系統(tǒng)掃描全網(wǎng)數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)新能源汽車電池工程師的離職高峰期集中在年終獎(jiǎng)發(fā)放后第13天。這種洞察讓企業(yè)精準(zhǔn)卡點(diǎn)挖人,獵頭傳統(tǒng)的人脈打聽(tīng)瞬間顯得笨拙。
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  3.薪酬談判:機(jī)器人的“心理戰(zhàn)”
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  北京某AI獵企推出“智能談薪官”,通過(guò)分析候選人社交動(dòng)態(tài)預(yù)判心理底線。有候選人吐槽:“機(jī)器人說(shuō)我上個(gè)月點(diǎn)贊了‘房貸壓力’的帖子,直接壓價(jià)10%。”
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  二、但為什么說(shuō)AI永遠(yuǎn)干不掉真獵頭?
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  1.“隱形需求”破譯戰(zhàn):算法讀不懂的潛臺(tái)詞
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  蘇州某家族企業(yè)找財(cái)務(wù)總監(jiān),AI推送的全是“上市經(jīng)驗(yàn)”人才,而資深獵頭在飯局上聽(tīng)老板抱怨“二公子想進(jìn)董事會(huì)”,立刻轉(zhuǎn)向?qū)ふ摇坝屑易迤髽I(yè)制衡經(jīng)驗(yàn)”的候選人--這種藏在威士忌杯底的潛規(guī)則,AI永遠(yuǎn)學(xué)不會(huì)。
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  2.信任博弈:機(jī)器給不了的“背鍋承諾”
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  2023年某芯片公司CEO招聘,AI推薦的人選因“價(jià)值觀沖突”入職3個(gè)月離職。而獵頭老王靠著一句“這人要是搞砸了,我在圈子里給你磕頭認(rèn)錯(cuò)”,硬是讓企業(yè)吃了定心丸。職場(chǎng)江湖的“面子經(jīng)濟(jì)”,AI連入場(chǎng)券都摸不到。
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  3.灰色地帶的藝術(shù):那些不能寫進(jìn)JD的需求
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  廣州某房企老板私下要求“找能搞定xx領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的投資總監(jiān)”,獵頭陳姐通過(guò)校友會(huì)挖掘到某退休官員女婿,全程用“資源整合專家”的名義操作。這種游走規(guī)則邊緣的微操,AI分分鐘觸發(fā)合規(guī)警報(bào)。
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  三、獵頭自救指南:把自己變成“AI馴獸師”
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  1.從“人才販子”升級(jí)“職業(yè)導(dǎo)演”
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  深圳獵頭Kris的案例:她用AI篩選出30位潛在候選人后,為每位定制《職業(yè)發(fā)展劇本》,包括跳槽后的資源圖譜、人脈升級(jí)路徑。某候選人看到自己未來(lái)3年可能接觸的半導(dǎo)體項(xiàng)目,當(dāng)場(chǎng)簽下offer。
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  2.打造“人情算法”
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  北京獵頭老張的騷操作:他把客戶老板的八字、飲食禁忌、高爾夫差點(diǎn)數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng),AI自動(dòng)匹配“能陪老板打73桿以下+不吃香菜+屬相相合”的候選人。用科技包裝玄學(xué),反而拿下更多傳統(tǒng)行業(yè)客戶。
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  3.做AI的“漏洞修補(bǔ)匠”
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  某獵企培訓(xùn)新人時(shí)故意展示AI的荒誕案例:算法因某CEO在領(lǐng)英點(diǎn)贊寵物視頻,將其標(biāo)注為“抗壓能力弱”。他們教會(huì)獵頭用“人類洞察報(bào)告”對(duì)沖機(jī)器誤判,反而讓服務(wù)溢價(jià)30%。
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  四、未來(lái)圖景:獵頭不是被取代,而是分層
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  青銅獵頭(只會(huì)打電話推簡(jiǎn)歷):正在被AI批量淘汰
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  王者獵頭(能操盤職業(yè)生態(tài)):時(shí)薪漲到5000元
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  上海某頂級(jí)獵頭透露,他最近幫互聯(lián)網(wǎng)大佬找私人飛機(jī)駕駛員,要求“會(huì)開(kāi)灣流G650+能聊量子力學(xué)+酒量一斤以上”。這種需求AI連理解都困難,他卻通過(guò)飛行員俱樂(lè)部找到退役宇航員,賺走20萬(wàn)顧問(wèn)費(fèi)。
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  結(jié)語(yǔ):
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  當(dāng)AI能寫出煽情的招聘文案時(shí),真正的獵頭正在酒桌上握著候選人的手說(shuō):“你值得更好的舞臺(tái)?!奔夹g(shù)能計(jì)算薪酬區(qū)間,卻算不透人心里的那團(tuán)火。未來(lái)的贏家,注定是那些左手握著AI數(shù)據(jù)庫(kù),右手攥著人性密碼的“兩棲獵頭”。
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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