“考慮考慮”是獵頭的催命符?你的沉默在不斷消減職場晉升的機(jī)會(huì)
獵頭打來電話時(shí),你正在開會(huì)。匆匆掛斷前,你敷衍了一句“我考慮考慮”。
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24小時(shí)過去,獵頭沒等到回復(fù)。
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他知道,這事黃了。
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職場人總覺得拖延回復(fù)是禮貌的緩沖,但在獵頭眼里,沉默其實(shí)就是答案,你已經(jīng)拒絕了。
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“考慮考慮”像一塊磚,堵死了雙方的路。
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你不說“不”,獵頭不敢追;你不說“行”,獵頭不敢等。
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最后,機(jī)會(huì)溜走了,信任也碎了。
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為什么你的“考慮”讓獵頭心慌?
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獵頭不是算命先生。
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他們需要明確信號(hào)調(diào)整策略:你是對薪資不滿?對行業(yè)沒興趣?還是單純想觀望?
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一句“不考慮”,能讓他們立刻調(diào)轉(zhuǎn)槍口,為你匹配更合適的職位。
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而沉默,只會(huì)讓獵頭將你的簡歷塞進(jìn)“待跟進(jìn)”文件夾里。
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你的“不”,其實(shí)是未來的“可能”
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曾有個(gè)候選人直接告訴我:“新能源賽道我不碰,但智能制造領(lǐng)域有朋友在找機(jī)會(huì)?!?/span>
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這句話讓我眼前一亮。
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后來,我為他推薦了機(jī)器人公司的崗位,成功入職。
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你看,拒絕并不可怕,可怕的是不拒絕也不行動(dòng)。
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你的每一次坦誠,都在為下次合作鋪路。
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職場人的黃金24小時(shí)法則
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收到獵頭消息后:
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5分鐘內(nèi):判斷是否匹配(行業(yè)/職級/薪資)
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1小時(shí)內(nèi):回復(fù)初步意向(哪怕只是“需要詳細(xì)了解”)
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24小時(shí)內(nèi):給出明確結(jié)論(“暫不考慮”或“推進(jìn)下一步”)
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別小看這套動(dòng)作。
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它能讓你在獵頭的人才庫里保持“活躍度”,下次有好機(jī)會(huì),你依然是首選。
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場景模擬:高情商拒絕話術(shù)
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獵頭:“某互聯(lián)網(wǎng)大廠的用戶增長總監(jiān)崗,考慮嗎?”
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你:“特別感謝推薦!但我未來三年想深耕跨境電商領(lǐng)域,這個(gè)崗位和我規(guī)劃不太契合。如果有相關(guān)機(jī)會(huì),咱們隨時(shí)溝通!”
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短短兩句話,既劃清邊界,又留了窗口。
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獵頭不僅不會(huì)失望,反而會(huì)默默給你貼上“目標(biāo)清晰”的標(biāo)簽。
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數(shù)據(jù)不會(huì)說謊
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某獵頭公司統(tǒng)計(jì):明確拒絕的候選人,3個(gè)月內(nèi)二次合作率高達(dá)37%;而沉默以對的,再次被推薦概率不足5%。
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職場是價(jià)值交換場,你的每一次反饋,都在為個(gè)人品牌充值。
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結(jié)語:
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別讓“考慮考慮”變成職場關(guān)系的休止符。
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對獵頭狠一點(diǎn),對自己好一點(diǎn)。
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說“不”的勇氣,有時(shí)候比說“好”更重要。
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