獵頭只是轉(zhuǎn)發(fā)個(gè)簡(jiǎn)歷？這行的“苦”和“亂”其實(shí)早有跡可循
為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的誤解呢？其實(shí)歸根結(jié)底這和獵頭行業(yè)的"小眾"屬性是脫不了干系的。獵頭行業(yè)它不像餐飲、零售這些行業(yè)一樣廣為人知，它一直都是處于一個(gè)相對(duì)小眾的領(lǐng)域之中，很多人對(duì)其運(yùn)作模式還有服務(wù)內(nèi)容并不是很了解，只是有個(gè)大概的模糊觀念。
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再看行業(yè)本身的發(fā)展模式。早期的獵頭基本都是"個(gè)體戶"的天下。一個(gè)個(gè)獵頭單打獨(dú)斗，比拼的就是個(gè)人的人脈。在這種傳統(tǒng)發(fā)展的模式下，大家各自為戰(zhàn)，沒(méi)有形成規(guī)范的服務(wù)體系和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
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隨著時(shí)間的推移，行業(yè)慢慢發(fā)展，問(wèn)題也就越來(lái)越多的凸顯了出來(lái)。越來(lái)越多的人涌入這個(gè)領(lǐng)域，首先是競(jìng)爭(zhēng)變得激烈無(wú)比，獵頭行業(yè)已然形成了一片紅海。林子大了，什么鳥(niǎo)都有，于是行業(yè)里各種魚(yú)龍混雜的現(xiàn)象接踵而至。
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劣質(zhì)服務(wù)亂象叢生。有的獵頭，拿到職位就隨手翻簡(jiǎn)歷，不管候選人匹配度，反正量大出奇跡；還有的溝通時(shí)拍胸脯保證，后續(xù)跟進(jìn)就消失不見(jiàn)了，候選人一頭霧水，企業(yè)也是不斷的踩坑。這些情況，讓不少人覺(jué)得獵頭只是在傳遞信息，根本沒(méi)提供實(shí)質(zhì)性的服務(wù)。
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說(shuō)實(shí)在的，真正的獵頭服務(wù)遠(yuǎn)不止傳傳信息這么簡(jiǎn)單。他們要深入了解企業(yè)的需求，精準(zhǔn)篩選候選人，還要在中間不斷溝通協(xié)調(diào)，甚至幫忙談薪、助力候選人適應(yīng)新崗位。但行業(yè)長(zhǎng)期的無(wú)序發(fā)展，這些價(jià)值被部分劣質(zhì)服務(wù)掩蓋了。
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所以，大家對(duì)獵頭服務(wù)的誤解絕對(duì)是空穴來(lái)風(fēng)。行業(yè)的小眾性、傳統(tǒng)模式的局限性以及競(jìng)爭(zhēng)帶來(lái)的亂象，共同導(dǎo)致了這種誤解的產(chǎn)生及加深。不過(guò)，我們也不能以偏概全，靠譜的獵頭依然在用心提供著有價(jià)值的服務(wù)。希望獵頭行業(yè)能越來(lái)越規(guī)范，讓大家真正認(rèn)識(shí)到獵頭服務(wù)的價(jià)值。
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