北京獵頭職場：候選人被PASS時，怎么告訴對方 是不是很多候選人，面試了，但是卻一直沒有消息，面對這個情況，許多招聘官漠然置之，因為他們無法體會這種“痛”，即便這種&ldqu
北京獵頭公司分享8條職場毒雞湯，哪一條讓你淚流滿面？看之后整個人都精神多了 明日復明日，明天事又多，不聞下班音，只見加班聲。不知道大家有沒有聽過升值加薪要靠加班這種雞湯呢？今天小K就來帶著大家看一看
北京獵頭公司靈魂感悟：我是首都的獵頭 我是首都的獵頭? 期待甲方很溫柔? 真心真意想合作長久? 你在朝陽三里屯? 我在海淀新東方? 合同變
北京獵頭提醒：大學生一定要拿的7個證書，讓你求職路上不被限制，含金量高 上了大學不拿證書，你上什么大學？現(xiàn)在大一的學生可能沒有接觸到很多的考證書的機會，但是大二大三的學生已經能大致的說出自己已經拿到
北京獵頭公司職場：hr可以和求職者和平相處嗎？某求職平臺能做個人嗎？ 前言：畢業(yè)一年多，投簡歷面試了很多次，一直想不清楚一個問題，hr人力資源對所屬工作人員進行選拔、使用、培養(yǎng)、考核、獎懲等一系列進
北京獵頭公司說職場江湖，誰沒被坑過，誰沒被害過，誰沒被陰過，誰不是傷痕累累 職場就是戰(zhàn)場。職場上的江湖，只是見不到刀光劍影，但一樣是血雨腥風。多少人的榮華富貴，是建立在他人的血淚彷徨之上。
北京獵頭公司談創(chuàng)業(yè)合伙致命股權問題之：沒有退出機制 合伙之初先想好怎么散伙。好比我們說結婚之前想怎么離婚，做財產公證。我覺得夫妻可能兩個人還好說。但是因為股權會涉及到股東，本來可能就會比較多，又涉及
北京獵頭公司談分享新冠肺炎疫情給獵頭行業(yè)帶來的危機及應對策略 1.獵頭業(yè)務的影響。新冠肺炎疫情的爆發(fā)對獵頭的不利影響主要集中在三方面，即整體招聘節(jié)奏變慢、企業(yè)招聘需求萎縮、候選人跳槽變謹慎。新冠肺炎
北京獵頭公司談職場：管理水平是否應該超過運營水平？ 管理應該以運營為動身點，但要適度超越運營程度。每一個稍有范圍的企業(yè)都是要開例會的，有的叫溝通協(xié)調會、有的叫運營剖析會，或每月開、或每周開、或者天天
北京獵頭公司總結了10年的職場潛規(guī)則，盡量不要去犯錯誤 深入職場10幾年，所以有一些值得深思的經歷分享，可能會戳到很多人不舒服。? 1、自以為公司缺少不了自己? 劉邦殺掉開國
