獵頭經(jīng)驗(yàn)之企業(yè)管理如何去中間化？ 1、越來(lái)越少的互聯(lián)網(wǎng)公司層級(jí)? 與不少企業(yè)客戶打交道之后獵頭發(fā)現(xiàn)，很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)現(xiàn)在只分專員、部門(mén)經(jīng)理、總監(jiān)和CEO4個(gè)層級(jí)，正在逐步削減主管、副經(jīng)理、
為什么說(shuō)獵頭顧問(wèn)是企業(yè)的管家？ 獵頭公司在最近幾年非?；鸨?，中高端人才通過(guò)獵頭公司來(lái)跳槽更換自己的工作，讓自己的職場(chǎng)生涯發(fā)展的更好；企業(yè)通過(guò)獵頭公司解決招聘難題。在某種意義上來(lái)說(shuō)，獵頭公司是挖掘人才
北京HR與北京獵頭那情況迥異的煩惱與糾結(jié) 在政府大唱“互聯(lián)網(wǎng)+”概念，各地方扶持、社會(huì)資本追捧下，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)著實(shí)火爆了幾年。即使在資本寒冬肆掠的當(dāng)前，依然有不少公司不斷拿到融
獵頭公司分享：做到這五件事，你的工作會(huì)輕松倍至！ 第一件事，對(duì)每一件要做的事都要評(píng)估。? 一個(gè)人80％的工作成果往往來(lái)自20％的努力。找出最有價(jià)值的這20％，把時(shí)間精力盡量花在這個(gè)方向上
都說(shuō)獵頭不好干?來(lái)看看甲方怎么說(shuō)吧 有位獵頭公司的創(chuàng)始人朋友曾經(jīng)在一次聚會(huì)中和我提及“業(yè)務(wù)不好做”。我答：獵頭工作的本質(zhì)其實(shí)就是在勞動(dòng)力市場(chǎng)中提供一種“中介服務(wù)&
資深北京老獵頭分享在獵頭行業(yè)增長(zhǎng)業(yè)績(jī)的秘訣 商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，變化在這里是永恒的真理，尤其是在高端人才密集的獵頭行業(yè)里，市場(chǎng)會(huì)變、客戶會(huì)變、候選人會(huì)變，甚至就連你自己，也是會(huì)變的。某知名北京獵頭Mark曾
北京獵頭公司分享 用你的腦子聰明的去工作 在績(jī)效管理和績(jī)效評(píng)價(jià)為主題的文章里面，絕大多數(shù)都是從公司和管理者的視點(diǎn)來(lái)寫(xiě)的，在這些文章里面，職工通常是被管理、被查核的目標(biāo)，被置于被迫接受、被迫配合的方位
資深獵頭分享 成功人士身邊不可或缺的十種人 一、黃牛黨；? “黃牛黨”就是俗稱的“票販子”。“票販子”在北京行話叫
獵頭是挖高端人才的那些小技巧分享 只做過(guò)幾個(gè)年薪百萬(wàn)的職位，共享一點(diǎn)小竅門(mén)? 1 高管換崗都是十分穩(wěn)重的，俄然冒出個(gè)獵頭要挖他換崗，多數(shù)人會(huì)婉拒。溝通才能是根底。? 獵頭才能
乾坤獵頭分享三類獵頭公司的候選人黑名單 類型一：腳踩幾只船者? 除了對(duì)與提名人有關(guān)對(duì)象的查詢，獵頭公司也會(huì)從旁邊面查詢其作業(yè)閱歷，包含提名人做過(guò)的項(xiàng)目、案例等；此外，還要查詢提名人性情，
