獵頭公司欣賞這樣做的那些面試者 面試是每個(gè)年輕人都會(huì)面臨的問(wèn)題，求職面試自我介紹也是非常重要的一個(gè)步驟，作為當(dāng)下的年輕人來(lái)講面試還是比較尋常的，而且求職面試自我介紹也是非常簡(jiǎn)單的。獵頭網(wǎng)顧問(wèn)表示如果
九大關(guān)鍵指標(biāo)幫HR找出最好的獵頭公司 好用的人才越來(lái)越難找?！边@是咱們聽(tīng)到的大多數(shù)雇主們的心聲。怎么辦？找獵頭！是的，經(jīng)過(guò)近15年的展開(kāi)，“獵頭”的運(yùn)用已經(jīng)在各類(lèi)
九年經(jīng)驗(yàn)談：獵頭機(jī)構(gòu)的選擇與管理 杜獵頭:論題開(kāi)端，請(qǐng)各位大咖中心不要打斷謝謝配合.:獵頭，信任各位大咖十分了解。國(guó)內(nèi)、國(guó)外、各行各屬、聞名品牌、區(qū)域小型、多種多樣。各種新方法如雨后春筍以獵聘面試快
沒(méi)人?NO!讓北京獵頭告訴你，根本就不存在人才缺少 那些宣稱“人才缺少”的公司大多是由于招聘功能太差或雇主品牌太弱。? 每當(dāng)聽(tīng)到CEO和高管們?cè)V苦公司面對(duì)的人才或
四個(gè)理由告訴你為什么要找獵頭 許多人都有疑問(wèn)，同樣是招人，干嘛非要找獵頭啊，自己公司有人力，還花那么多錢(qián)去找獵頭，那自己公司的人力是不是沒(méi)有盡職盡責(zé)呢？其實(shí)答案不是這樣的，所謂術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻而已。下面，
北京知名獵頭公司乾坤獵頭分析了百度大數(shù)據(jù)提供的，關(guān)鍵詞北京獵頭公司的指數(shù)信息，數(shù)據(jù)時(shí)間為2015-08-10至2015-09-08，全國(guó)范圍內(nèi)百度用戶近三十天的搜索相關(guān)概況，請(qǐng)看下圖?！ ∮蓤D中可以看
獵頭公司顧問(wèn)隨筆：獵頭公司與經(jīng)濟(jì)危機(jī) 最近經(jīng)濟(jì)大環(huán)境不好，今天聽(tīng)到有同行說(shuō)又有好多獵頭公司干不下去了。? 個(gè)人認(rèn)為獵頭公司的開(kāi)業(yè)和關(guān)門(mén)和經(jīng)濟(jì)大環(huán)境沒(méi)有那么緊密的關(guān)系。每年開(kāi)業(yè)和關(guān)門(mén)的獵頭
如何設(shè)定北京獵頭的KPI 在北京經(jīng)營(yíng)著一個(gè)20來(lái)人北京獵頭公司的創(chuàng)業(yè)者Hilary問(wèn)我 “James，在您過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)中，您如何設(shè)定北京獵頭顧問(wèn)的考核指標(biāo)，設(shè)定多少指標(biāo)，考核指標(biāo)怎么與獎(jiǎng)金
獵頭資訊 Lyft和Uber猛挖Twitter技術(shù)人才 據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，在曩昔一年中，打車(chē)巨子Lyft和Uber相繼挖走了Twitter幾十位主要職工，其間包含高檔工程管理人才。Lyft和Uber期
知名北京獵頭分析百度分拆作業(yè)意欲為何 baidu近來(lái)宣布，將分拆旗下在線教學(xué)產(chǎn)品“工作幫”，A輪由紅杉資本、君聯(lián)資本聯(lián)合出資。工作幫是baidu旗下的在線教學(xué)渠道，主推K12
