獵頭公司談職場：怎么讓更多目標候選人知道你們公司的好？ 貴公司能為候選人提供的價值，要通過各種不同的渠道，讓候選人知道。? 如何傳播你的EVP?? 還是舉前文兩個例子：網易嚴
獵頭職場：職場中年人士轉型指南 前幾日，一位接近三十歲的讀者給我發(fā)來簡歷，問可不可以推薦一份工作，其主要需求是可以提高工資待遇，目前的情況是工資無法滿足養(yǎng)家需要。我打開簡歷一看，覺得手足無措。因為，
獵頭職場：Mark教你offer應當如何談？ 此篇主要列幾個小tips：? 列好要點，考慮清楚再講（這很關鍵，每句話都有可能影響整個談話結果） ；? 記住他提過的各方面，做到
獵頭職場：顧問的日常跟進與交流 共同點是人與人之間溝通交流的基礎。當然，在相同的興趣愛好上，話題就會非常輕松自如，拉近彼此的距離，獵頭就容易成功。人與人之間的共同點是非常之多的，只要細心留心總能找到
獵頭職場：電話溝通中的關鍵點及14大溝通技巧 A.把握電話面試的關鍵點? 喬·吉拉德，原名:約瑟夫·薩繆爾·吉拉德(Joseph Sam Gir
獵頭職場：候選人到企業(yè)入職后獵頭顧問要做的后續(xù)服務工作是什么 獵頭顧問與企業(yè)談成合為企業(yè)獵取適合崗位的人才，獵頭顧問的工作就開始了，要經歷篩選簡歷、審核、推薦、面試、錄取、簽合同這一系列過程，但不意
八年職場獵頭 一招教你如何覓得好工作 獵頭這個行業(yè)，外表看著光鮮靚麗，每天蹬著高跟鞋，一條筆直的西褲，就讓很多人看到我的表情就是，啊，好有氣場！哪有什么氣場，干獵頭的就像演一部苦情戲，演過了自己像條
獵頭職場：為什么他每天能接到10個面試邀請電話？ 因為寫對了關鍵字，用最少的文字寫出了最大的價值? HR篩簡歷的時間平均是5-10秒，也就是說在5-10秒內，就已經決定候選人Pass o
獵頭職場：你從哪一刻起決定不再過差不多的人生? 任何一個人的成功都不是輕而易舉，一蹴而就的。為什么有些人成功，為什么有些人一生不得志?經過觀察發(fā)現，每個成功的人，都有這5種特質?？纯茨闶欠裨谄渲?&
求職：畢業(yè)生到底適不適合到獵頭公司去工作？ 很多人剛邁進職場時，就稀里糊涂地選了一個自己不太喜歡的方向，不知道自己能夠做什么，同時，對喜歡的東西和自己能做的東西之間又產生了很多的困惑，對于未來就產生
