獵頭職場(chǎng)情商必修課：聽懂領(lǐng)導(dǎo)的話中有話！ 今天我們要討論的話題是：老板的弦外之音，你是否聽得懂？? 不可否認(rèn)，職場(chǎng)高情商的表現(xiàn)之一，就是能夠準(zhǔn)確地把握和判斷老板的弦外之音。那么，老板為什
獵頭職場(chǎng)：offer打?qū)φ?，還有100萬(wàn)！? 這是一個(gè)降薪一半的Offer ，它具備了一個(gè)case成功所需的所有要素。? 候選人背景? 某supporting fu
獵頭職場(chǎng)：一個(gè)人越?jīng)]能力越會(huì)使用這種做事方法，尤其是第2種！ 有一個(gè)應(yīng)聘老總司機(jī)的，之所以面試他，也就是走過(guò)過(guò)場(chǎng)，以免公司的人說(shuō)閑話。學(xué)歷0分，初中未畢業(yè)。駕駛技術(shù)超過(guò)10分，14歲就開始開車，18
獵頭職場(chǎng)：教你3招，讓職場(chǎng)小人對(duì)你束手無(wú)策，沒(méi)法下黑手 職場(chǎng)小人處處都有，他們有時(shí)候毫無(wú)底線，? 讓人防不勝防。正所謂小人難纏，? 和小人相處最大的問(wèn)題在于，
獵頭職場(chǎng)：這5句忠告，雖然很刺耳，但卻很真實(shí)！再忙的人都應(yīng)該看看！ 都說(shuō)，如果你對(duì)別人簡(jiǎn)單，別人同樣也對(duì)你簡(jiǎn)單。? 但是實(shí)際情況真是如此嗎？? 林子大了，什么鳥都有。&nbs
獵頭職場(chǎng)：職場(chǎng)中不成熟的四大表現(xiàn)，影響前途，千萬(wàn)別犯了 有不少的人，在職場(chǎng)之中，總在抱怨著，為什么升職加薪與自己無(wú)緣？為什么老板看不了自己的努力？為什么自己看不到未來(lái)？但其實(shí)，想要自己有所發(fā)展有所作
獵頭公司說(shuō)職場(chǎng)：駕馭權(quán)力的四個(gè)頂級(jí)思維，你也可以當(dāng)領(lǐng)導(dǎo) 很多管理者在駕馭權(quán)力的時(shí)候，沒(méi)有固定的思維模式，沒(méi)有自己的套路，最后導(dǎo)致權(quán)力有形無(wú)實(shí)，所以每一個(gè)做管理者的，都要掌握下面四個(gè)頂級(jí)的思維，才能夠
獵頭職場(chǎng)：經(jīng)受得住上司批評(píng)的下屬，總能在職場(chǎng)中混得風(fēng)生水起 任何人工作時(shí)間久了，都免不了會(huì)碰到被上司批評(píng)的情況，但大可不必為此憂心忡忡，拼命地反省自己。實(shí)際上，上司批評(píng)或訓(xùn)斥下屬，有時(shí)是發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題急
獵頭職場(chǎng)：一些建議送給那些想要進(jìn)入獵頭行業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生 1、大膽嘗試，做好心理準(zhǔn)備? 凡事都要大膽嘗試過(guò)，才知道自己是否適合做這件事情，對(duì)于工作來(lái)說(shuō)，個(gè)人興趣也非常重要。同時(shí)，在嘗試之前
獵頭職場(chǎng)：越是低調(diào)辭職的人，越是狠角色（寫得太好了） 在職場(chǎng)中，我們也許會(huì)看到這樣的奇怪現(xiàn)象。? 有的員工整天嚷嚷著要辭職，卻一直待在公司沒(méi)有走；? 而有的員工沒(méi)有任何跡象，
