獵頭公司分享：在職場(chǎng)請(qǐng)好好說話，不然被搞了還和仇家訴苦，你傻不傻？ 昨天，在樓梯口碰見一位其他部門的同事，正好和他負(fù)責(zé)同一個(gè)項(xiàng)目，就交流了一會(huì)項(xiàng)目情況，這時(shí)公司新入職不久的助理總裁過來乘電梯，可能是
北京獵頭公司分享：為什么把時(shí)間調(diào)快10分鐘，李嘉誠(chéng)告訴你答案 職場(chǎng)上很多人都在熬夜工作，早上起不來，交通、上班匆匆忙忙，每天的時(shí)間被忙碌占據(jù)。? 李嘉誠(chéng)，香港首富，這位商界傳奇人物，用一
獵頭公司分享：職場(chǎng)中想要如魚得水，把事做好只是第二重要 職場(chǎng)中往往存在兩類人：一類是已經(jīng)做到較高級(jí)別，在公司有一定地位，年薪不少于20萬(wàn)；另一類是工作多年，仍處在相對(duì)低層的位置，無論物質(zhì)回報(bào)還是個(gè)人
獵頭分享：優(yōu)秀管理者，其實(shí)只是把這8件事做到了極致！ 小Z今天離職了，工作將近2年，她實(shí)在是太累了。? 別人的工作是5*8，她的工作卻是7*12，作為一名運(yùn)營(yíng)，她一個(gè)人負(fù)責(zé)著8個(gè)社群，一
獵頭分享：千年的職場(chǎng)，萬(wàn)年的妖：智商，情商，職商三商護(hù)體 大學(xué)畢業(yè)后就一直思考和踐行一個(gè)問題：“如何獲得良好的職業(yè)生涯發(fā)展 ”。古有傷仲永，今有虎爸虎媽；古有司馬光砸缸，今有
北京獵頭分享 出現(xiàn)這九個(gè)信號(hào)，說明你離提拔重用不遠(yuǎn)了！ 在職場(chǎng)上，誰(shuí)不想獲得提拔重用呢？有些人面對(duì)機(jī)會(huì)的時(shí)候，輕輕的就抓住了，而有些面對(duì)機(jī)會(huì)時(shí)沒有絲豪的感覺，一轉(zhuǎn)眼就失去了，這里有一個(gè)重要的事情，就
北京獵頭公司分享：下班才發(fā)現(xiàn)很多工作沒做？3招幫你擺脫加班窘境，獲得持久競(jìng)爭(zhēng)力 下班的的時(shí)間到了，同事紛紛起身往外走，而你，從小格子間抬起頭，一一打著招呼：“啊？下班了？我今天又要加班。
知名獵頭分享 職場(chǎng)法則丨有一種職場(chǎng)平庸，叫你不會(huì)彎道超車 你是否曾經(jīng)是這樣，初入職場(chǎng)時(shí)，激情四射、斗志昂揚(yáng) ，然而在一段時(shí)刻之后便“偃旗息鼓”。身邊的人在職場(chǎng)上一步步提拔，而
獵頭公司分享：公司管理混亂，中層流失嚴(yán)重，分析總計(jì)一下幾個(gè)原因和應(yīng)對(duì)方案： 一、公司高層管理人員管理不善，造成公司管理混亂? 一般這樣的企業(yè)都是發(fā)展比較快的企業(yè)，公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，而管理
獵頭公司分享幾個(gè)績(jī)效指標(biāo)的設(shè)計(jì)技巧 為什么很多企業(yè)的績(jī)效考核員工不待見，公司不受益？績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)呆板、套路是一個(gè)重要原因。可能有人會(huì)問我們按BSC、KPI等方法，從戰(zhàn)略目標(biāo)逐級(jí)分解，采用SMART原
