企業(yè)如何選擇獵頭顧問？ 企業(yè)委托獵頭公司招聘人才，在選擇優(yōu)秀的獵頭公司的同時，要注意選擇好獵頭顧問，獵頭顧問的好差與優(yōu)劣決定了獵頭服務(wù)的成功與否。獵頭實際是一個技術(shù)活，它對獵頭顧問的知識與經(jīng)驗要求很
北京獵頭公司揭秘經(jīng)理人應(yīng)如何選擇老板 經(jīng)理人不同于一般員工，經(jīng)理人評價和選擇老板，北京獵頭公司認(rèn)為應(yīng)該參照以下九個指標(biāo)： 一、是商業(yè)英雄 一流企業(yè)的老板首先是個商業(yè)英雄。評價老板是否是商業(yè)英雄有
北京獵頭揭秘，職場人士期望的好老板 要選好老板，首先是如何評價老板。那么我們隨北京獵頭一起看看經(jīng)理人們是怎么評價老板和老板的期待呢？ 通過我平時的訪談，以及各類場合的隨機統(tǒng)計，職場人士心目中的好老
獵頭公司教你企業(yè)人才管理的注意事項 企業(yè)的發(fā)展離不開人的發(fā)展，人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。人才招聘到企業(yè)之后，怎么將人才的才能充分的發(fā)揮，并且將人才留下為企業(yè)進(jìn)行長期的服務(wù)，那么就需要公司企業(yè)進(jìn)行深入的思
知名獵頭談薪資6大技巧 職場中浮浮沉沉，薪水卻始終停滯不前，這恐怕是不少白領(lǐng)心中的痛。如果你在人事部的“考評排行榜上”一直名列前茅，為什么不試著向老板提出加薪，爭取自己應(yīng)得的
企業(yè)與獵頭合作常見問題 企業(yè)與獵頭公司合作過程中，會遇到一些這樣或那樣的問題，這些問題歸納起來有這樣幾類?！ ?、定金問題?！ ≡讷C頭服務(wù)中遇到的一個重要問題是定金問題，獵頭公司一般堅持要在簽定協(xié)議
北京獵頭談價值觀的共性問題 1、價值觀是因人而異的。由于每個人的先天條件和后天環(huán)境不同，人生經(jīng)歷也不盡相同，每個人的價值觀的形成會受到不同的影響，因此，每個人都有自己的價值觀和價值觀體系。在同樣的客
2014年就這么快熬到頭了， 小伙伴們是不是蠢蠢欲動想跳槽？ 做得不開心，想辭職又沒找到新工作？ 或者找到的又未必合意……不用擔(dān)心，資深獵頭給你一張錦囊，幫你分析一下
北京獵頭公司列舉做好主管的八個特質(zhì) 1.忠誠堅定 忠誠，就如金錢和情感一樣，如果你想獲得，自己就必須首先付出。作為主管，請不要向下屬發(fā)泄對本部門的不滿，對他們而言，你就代表著部門。如果你需要他們并
it獵頭：職場表達(dá)遇尷尬怎么辦？ 當(dāng)你進(jìn)行公開的演示的時候，如果你面對了……可怕的問題，請不要痛恨它。你知道那些家伙：用充滿情緒色彩的挑戰(zhàn)破壞了你之前展示的一切。你會希望
