北京獵頭公司分享招人面試常用的四個(gè)有效問題及面試者該如何應(yīng)對 第一個(gè)問題，介紹一個(gè)你最熟悉的知識或技能。? 北京獵頭公司分析：這個(gè)知識或技能，不一定集中在工作上，你要求他把最擅長、最熟悉
獵頭公司分享如何無成本的讓員工開心地離開公司 獵頭公司實(shí)例：? 某企業(yè)人事像我們咨詢了這樣一個(gè)問題，公司有一個(gè)高管（生產(chǎn)經(jīng)理），工作年限較長，但工作能力及成長空間已經(jīng)受到很大限制，新任的
獵頭能幫你找到好工作嗎?獵頭如何幫你找到好工作? 今天看到一句話：人力資源是中國發(fā)展最大的“金礦”。這句話絕不是一句空談的口號，在21世紀(jì)，人才的確最貴！? 在人
獵頭找人主要還是這四點(diǎn)! 都說今年經(jīng)濟(jì)不景氣，不論各行各業(yè)都是如此，而我接觸了眾多候選人，也經(jīng)常聽到候選人說“你們獵頭今年是不是也不太好做啊？今年行情怎么樣？”之類的話，我只
獵頭公司干活分享，有關(guān)簡歷的帥選，只看這篇就夠了 如何從大量的簡歷篩選出企業(yè)所需要之人才是獵頭基本功之一，雖然未曾謀面，但是從簡歷中也是能夠“識人”的，特別是從簡歷的表觀信息
為何人力資源行業(yè)金字塔頂尖的獵頭招人也這么難? 開篇題記：未來不再有公司，只有平臺；未來沒有老板，只有創(chuàng)業(yè)領(lǐng)袖；未來不會再有員工，只有合伙人！--李克強(qiáng)? 獵頭公司作為最專業(yè)的招聘公司，
資深法律獵頭與你暢談內(nèi)外所律師的職業(yè)發(fā)展和轉(zhuǎn)型 涉外律師，包括外資所的律師和內(nèi)資所從事涉外業(yè)務(wù)的律師，比如港股上市、美股上市、跨境投融資、跨境收購等業(yè)務(wù)的律師，一直被認(rèn)為是律師界中最富有技術(shù)含量和經(jīng)
客戶各種逃避獵頭公司的服務(wù)費(fèi)，到底是為什么？ 不知道有多少獵頭公司遇到這樣的客戶，通過上文提到的各種原因，或者沒有列出的奇葩理由，來逃避服務(wù)費(fèi)，明明很簡單的事情為什么有這樣的結(jié)局，在我們看來可能有3
北京獵頭對話經(jīng)理人:向上管理如何做? 在我的職業(yè)生涯中，接觸了許多的職業(yè)經(jīng)理人，他們中很多人非常的成功，綜合其所有的特點(diǎn)，我了解到，管理，其實(shí)更應(yīng)當(dāng)向上管理，用北京獵頭的經(jīng)理人經(jīng)常說的一句話就是，管
資深獵頭告訴你鐵飯碗其實(shí)是金手銬 1998年國家取消了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下大學(xué)生畢業(yè)分配制度，張先生拿到了郵政局和蘇州建設(shè)銀行兩個(gè)offer，都是令大家羨慕的鐵飯碗工作。會計(jì)專業(yè)的張先生篤定要在金融行業(yè)發(fā)
